向前一步是一種態度 向前一步

發布時間:2019-10-21 01:10:46 來源: 合同范本 點擊:

  謝麗爾·桑德伯格在本書中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是出于內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地“往桌前坐”,主動參與對話與討論,說出自己的想法。同時,她還為女性提出了如下成功密碼,激勵女性勇于接受挑戰,滿懷熱情地追求自己的人生目標。
  向前一步,是一種姿態,更是一種態度。
  那些習慣了一進會議室就自動坐在第二排,即使自有高見,也不主動發言的女性,是時候坐到桌邊來,身體前傾,然后發表自己的意見!
  今天的我們還需要提倡男女平等嗎?在中國,女人早已不再裹小腳,幾乎一半的大學生是女性,一半的工薪階層是女性。男人已經在分擔家務。女人還想怎么樣?“女人每年還有半天‘婦女節’的假呢,是否也該設立男人節?”男人們忍不住問。
  但是,當我們的視線在政府和企業的管理架構圖向上移動時,女性在領導和管理層中的比例卻大幅度下降。
  年僅38歲的法國環境和交通部長娜塔莉·科修斯柯-莫里塞(NathalieKosciusko-Morizet)問我:“既然中國女性普遍都進入了職場,那么請告訴我,為什么我在中國的官員中很少看到女性?”這還真難一句兩句說清楚!在中國的高層管理人員中,女性的確是鳳毛麟角。在美國也出現了同樣的情況,相當一部分受過良好教育的女性在結婚生育后離開職場,或在職場的晉級階梯上止步不前。
  為什么不能有更多的女性成為領導者?是不能?還是不愿?抑或兩者都是?有沒有一種無形的障礙,會讓女性在職業的某個時刻自動放棄上升的機會?職業女性究竟能不能兼顧事業和家庭?是我們太貪心了,還是我們的社會沒有準備好?
  現實是,雖然在法律上男女平等了,但在通常的社會觀念里,包括女人對自身的認識上,障礙依然存在。2011年的麥肯錫報告里稱,“在職場提升方面,男人靠潛力,女人靠業績”,也就是說,男人只要展現未來能做什么就可以升職了,女人則必須證明已經做成了什么。當男人成功了,人們會分析他內在的才能與品質;而女人成功了,人們首先會問“她有什么靠山?”。
  社會調查顯示,成功的女人不容易受到人們的歡迎,而一個男人若要受歡迎就必須取得成功。如果一個成功的男人離婚了,人們并不會因此低估他的成功;但如果一個成功的女人離婚了,人們則認為她失敗了!事業家庭之間的選擇題似乎是給職業女性特備的。
  女人們內心的自我定位也常常讓她們經歷煎熬,如果不能做個“好”媽媽,首先跟她們過不去的是她們自己。美國前國務卿奧爾布萊特曾說:“職場中的母親都有一個名字,叫內疚。”更有趣的是,女人也肯不輕易放過其他女人。“你這么忙一定沒時間陪孩子吧。會不會很難過?”這樣的提問絕對是一個女人對另一個女人的道德審判。
  在中國,幾千年來女人都是通過妻子和母親的角色從而獲得自己的社會價值;無論是舉案齊眉,還是岳母刺字,女人幾乎沒有獨立的社會價值,她們的價值往往通過她們的男人來實現。社會價值對人的異化并不分男女:一方面,女人被捆綁在“女性”的角色里;另一方面,男人被捆綁在“男性”的角色里,他們需要進取,拼搏,變得有權、有錢、有地位,這難道不也是對男人天性的束縛?而在今天,如果女性的解放僅僅是做男人能做的事,那么是否就等于把女子從一種異化中解救出來,然后再放入另一種異化?
  本書的作者謝麗爾·桑德伯格鼓勵更多的女性“往桌前坐”。她明明知道自己具有哈佛大學教育背景、跟隨美國財政部部長工作的經歷、知名大企業高級管理者的經驗,優厚的薪酬等等,這些都讓她有種“站著說話不腰疼”之嫌,但是,她還是決定寫這本書,我認為這就是她的勇氣。她帶來了21世紀的女性宣言:突破有形無形、外在內在的束縛,做自己,做更好的自己!同時,她也為女性提供了一些具體建議。例如,做一個18個月的職業規劃,學一門新的技能以加強自身的能力,在適當時候向你的上級要求加薪升職,對伴侶和孩子誠實地說出你的困難,等等。她自己堅持每天5點半下班,好讓其他同事也能準時下班,照顧好家庭。
  事業與家庭的平衡,是現代男女都應該考慮的平衡,這就是為什么男人在妻子生育的時候,也應該休產假,因為照顧自己的妻子和孩子不僅是責任,也是一種享受。事業與家庭的平衡也是一種動態的平衡,每個人在人生的不同階段都會有不同的優先考慮,因此不能苛求每時每刻的完美。桑德伯格說:“不求完美,只求完成(Done is betterthan perfect!)”。我想加一句:不求完美,只求完整。無論男女,都值得擁有獨立而完整的人格和自我實現,這是生理的、心理的、事業的、情感的、物質的、精神的積累過程,需要慢慢地成長起來。就如一棵樹,從一粒種子開始,漸漸擁有發達的根,茁壯的干,茂盛的枝葉,繁密的果實。一年四季中它有不同的姿態,歲月里它有不同的承擔,不能要求它同時擁有花朵和果實,但成長是它永恒的追求。正如樹的價值不能只用打多少家具來衡量,女人不應只是傳宗接代的工具,或社會平等指標里的數字;她的價值不是看她做到了什么職位,賺了多少錢,生了多少孩子,而是作為一個活生生的個體,是否擁有了充實豐盈的人生。她應該不受內在或外在的干擾,并擁有自由選擇的權利,無論這些選擇是當總統還是做一名全職主婦,都值得尊敬和欣賞。
  我認為真正的平等是,無論男人和女人,都擁有平等的機會獲得個體自由從而得到全面的發展。終有一天,無論是女人還是男人,都可以做真正的自己,擁有自由的選擇權,實現自己的潛能,創造出最大的自我價值。而這一天,就是男女共同的節日!

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